株式会社クエリー　新卒採用

いま、クエリーで推し進めている新たな事業のひとつが「SAP ERP」というソフトを使ったシステムの導入/開発業務。
この仕事には、何も無いところからより良いものを生み出すことのできる、システム技術者としての本当の実力が求められます。難しくもあり、喜びも大きいこの仕事のリーダーに抜擢されたHさんにお聞きしました。

私は入社してから主にシステム開発に携わってきました。本来、システム開発というのは、お客様が困っていることを知り、お客様にとって最も使いやすくて最大の利益を生み出せるようなシステムをご提供する仕事です。
何も無いところからより良いものを作りだす、それこそが真のシステム屋みたいなところがある。ところが、要件や仕様が明確であれば設計できる、設計書があればプログラムが書けるといった人材はいるが、お客様が困っているという事実しかない状態、つまり要件や仕様が何もないところからシステム開発できる人材が少なくなってきているという危機感が当社の中で問題となってきていました。だったら真のシステム屋を育てていこうじゃないかという社長の思いから、SAP開発事業を開始することになりました。
何もないところからシステムを作り出すというのは難しくて、自信を持ってできますと言える人はあまり多くないと思います。実際、リーダーを任せられた私自身も一からシステム開発をするという経験はそう多くはありませんでした。「SAP ERP」はパッケージソフトであり、実現できること、できないことが非常にはっきりしています。そのため、導入する際はまずお客様が困っていることと、それが「SAP ERP」で解決することができるかどうかを見極める、いわゆる「フィット＆ギャップ分析」を行います。この「フィット＆ギャップ分析」こそが、システム開発に必要となってくる重要なスキルなのです。このスキルを身に付けることができれば、何もないところからシステム開発することもできるようになる、そんな狙いがSAP開発事業には込められています。
入社してから16年、システム開発だけではなくインフラ構築やヘルプデスク等、様々な仕事をしてきました。どんな仕事でも熟すことができると思う反面、「社内でこれだけは誰にも負けない」と自信を持って言えるものはなく、今後クエリーを大きくし、後輩たちを導いていくためには、何を武器にしていけばいいのか悩んでいました。そんなとき、SAP開発事業のお話をいただき、社内で未知の分野に挑戦することで「誰にも負けない技術」を身に付けることができるのではないかと思い、挑戦させていただくことになりました。

常に心掛けていることは「すぐできる仕事はすぐやる」こと。例えば忙しいとき、一言、二言で終わるようなメールの返信や作業指示は後回しにしがちです。しかし、小さな仕事を後回しにしたことでチーム内の作業が止まり、結果的に自分にシワ寄せが来るということは意外と多いんです。私の上司にものすごく忙しい方がいます。その忙しさ中でも一言、二言で返せるようなメールはすぐ返ってくる。そういう人は、すごく仕事ができる人です。こういうところが違うんだなと感じることが大きい。クエリーはとても人情味のある会社です。仕事のことだけでなく、人間としてとか、人付き合いとか、いろんなことを教えてくれる。まるで「家族」のような感じです。だから自分の部下たちには、社会人としても、技術者としても、一人前に育ってもらいたいという思いも沸きます。
新規事業を推進していくには多くの難しさもありますが、SAPのどの分野を推進していくのか、教育はどうするのか、私が出した結論を最大限に尊重してくれています。自分がやりたいことをやりたいように進められることには非常にやりがいを感じています。